Indien je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Destijds je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe daar het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen zodra jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben over een back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? parttime vacatures noord holland En op welke manier herken je een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat Vacature Noord-Holland anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden parttime vacatures noord holland gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio vacatures noord holland zorg en welzijn daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden betreffende, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten werken in noord holland overheid zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft dat één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
